劳动仲裁强制执行后仍拿不到赔偿怎么办

结论：
劳动仲裁强制执行后拿不到赔偿，可调查被执行人财产状况采取相应处罚，无财产可终结本次执行待有财产时恢复执行，若被执行人是公司存在股东问题可追加股东为被执行人。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，在劳动仲裁强制执行阶段，如果被执行人隐匿、转移财产，法院有权对其进行罚款、拘留，情节严重构成犯罪的依法追究刑责，这是为了维护司法执行的严肃性和申请执行人的权益。当被执行人确实无财产可供执行，法院裁定终结本次执行程序，待申请人发现有可供执行财产再申请恢复执行，这保障了执行的灵活性和后续可能性。对于公司作为被执行人，若股东出资不实、抽逃出资，追加股东为被执行人并要求其在未出资范围内担责，是依据公司法等规定，防止股东利用公司有限责任逃避债务。如果大家在劳动仲裁执行过程中遇到此类复杂问题，可向专业法律人士咨询解决办法。
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在劳动仲裁强制执行后仍无法拿到赔偿，可从多方面采取措施保障权益。

1.调查财产与惩处违法：对被执行人财产状况展开调查，一旦发现其有隐匿、转移财产等行为，向法院申请对其罚款、拘留；若情节严重构成犯罪，依法追究刑事责任，以此威慑被执行人。
2.关注财产变化：若被执行人暂无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序。但申请人需持续关注其财产状况，发现有可供执行财产时，随时申请恢复执行。
3.追加股东责任：若被执行人是公司，且存在股东出资不实、抽逃出资等情况，可追加股东为被执行人，要求其在未出资范围内承担责任，扩大责任主体范围。

通过上述途径加大执行力度，尽可能保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）调查财产状况很关键。当发现被执行人有隐匿、转移财产等行为时，法院可对其进行罚款、拘留。若情节严重构成犯罪，会依法追究刑事责任，这能有效震慑被执行人。
（2）若被执行人暂无财产，法院会裁定终结本次执行程序。不过申请人一旦发现其有可供执行财产，可随时申请恢复执行，这保障了申请人后续获得赔偿的机会。
（3）对于公司作为被执行人的情况，若存在股东出资不实、抽逃出资等情形，可追加股东为被执行人，让股东在未出资范围内承担责任，增加了赔偿的可能性。

提醒：
申请强制执行过程较复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）调查被执行人财产情况，若有隐匿、转移财产行为，要求法院对其罚款、拘留；情节严重构成犯罪的，追究刑事责任。
（二）若被执行人暂无财产可供执行，法院裁定终结本次执行程序后，申请人发现其有可供执行财产时，随时申请恢复执行。
（三）若被执行人是公司，存在股东出资不实、抽逃出资等情形，追加股东为被执行人，要求其在未出资范围内担责。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十八条规定，被执行人不履行法律文书确定的义务，并隐匿财产的，人民法院有权发出搜查令，对被执行人及其住所或者财产隐匿地进行搜查。采取前款措施，由院长签发搜查令。
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1.调查被执行人财产，若其有隐匿、转移财产等行为，可要求法院罚款、拘留；情节严重构成犯罪，会被追究刑事责任。

2.若被执行人暂无财产，法院可能终结本次执行。申请人发现其有财产时，能随时申请恢复执行。

3.若被执行人是公司，股东出资不实或抽逃出资，可追加股东为被执行人，让其在未出资范围内担责，保障自身权益。